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一般事業主行動計画
この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進することを目的として策定したものです。
所定外時間労働削減措置
| 目標 | 平成23年5月より節電及び所定外労働を削減するため、「毎週水曜日」をノー残業デーとし平成25年4月までに徹底する。 |
|---|---|
| 目標 | 平成28年3月までに所定外労働を５０％削減する。 |
| 目標 | 定時退社を促進し、残業削減の取り組みを促進し、社内に周知する。 |
| 目標 | 休日の本社完全クローズ運動の実施をする。 |
| 目標 | 業務執行の簡素化、効率化を進め、時間外労働の削減を図る。 |
| 目標 | 長時間労働による弊害を認識させる等、時間外労働に対する意識改革を進める。 |
有休休暇取得促進措置
| 目標 | 休暇を取得しやすい環境づくりに努める。 |
|---|---|
| 目標 | 管理職が率先して有給休暇を取得し、積極的に休暇取得を促す。 |
| 目標 | 社員の有給休暇消化率目標15％以上とする。（平成23年4月現在10.98％） |
| 目標 | 夏季休暇を必ず5 日以上有休等にて消化させる。 |
