募集要項

• 目的
  育児・介護等を理由に一度退職した社員が職場復帰できる両立支援を目指すとともに、
  経験ある優秀な人材を確保し、定着させることを目的とする。
• 対象者・応募資格
  ○元社員（正社員・時間契約社員・契約社員・パート/アルバイト）
  ○自己都合・定年・介護・出産・育児・配偶者の転勤、留学・転職などで退職した元社員で65歳までの方
  ※制度制定以前の退職者も対象とする。懲戒退職者、セカンドキャリア制度利用者は除く。
  ○心身ともに健康である方
• 選考
  書類選考ならびに筆記試験などを免除とし、面接を実施いたします。
• 再雇用時の処遇
  退職時の職務内容、態度、評価等を鑑みて面談の上で決定する。期待役割も考慮する。
• 雇用形態
  正社員、時間契約社員、パートタイム社員